Brecha salarial: las mujeres en España ganan casi 6.000 euros menos al año que los hombres

21/02/2020

Las mujeres en España cobran casi 6.000 euros menos al año que los hombres, situando la brecha salarial en un 21,9%. Así lo demuestra el informe presentado por UGT con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, a partir de la encuesta de estructura salarial del INE cuyos últimos datos son de 2017. Según el estudio, las mujeres han dejado de ganar 43.454,5 millones de euros, o lo que es lo mismo, el 4% de nuestro PIB anual, cifra por la que se deja de cotizar a la Seguridad Social y Hacienda. Si se multiplica por los 35 años de vida laboral, el montante asciende a 1,5 billones de euros, el equivalente a todo el PIB español de 2019.

Una de cada cinco mujeres con empleo percibe, como máximo al mes, 707,70 euros brutos mensuales, el Salario Mínimo Interprofesional del año 2017. Sin embargo, solo 36.809 mujeres acceden a los salarios más altos, frente a 105.807 hombres. Por cada tres hombres con salarios superiores a los 89.170,20 euros brutos anuales, hay una mujer. Asimismo, mientras que un 48% de las mujeres con empleo en 2017 poseían un título universitario, en el caso de los hombres, solo el 37,8% poseía una licenciatura o un grado. Sin embargo, solo el 1,81% de las mujeres asalariadas consiguen traspasar la barrera y llegar a ser directoras y gerentes, frente al 3,18% de los hombres asalariados con la misma ocupación.

Con respecto al empleo a tiempo parcial, este abunda entre las mujeres, algo que las penaliza doblemente: durante su vida activa por los bajos ingresos y después de la jubilación. Una de cada cuatro mujeres con empleo, el 25,9%, tiene un trabajo a tiempo parcial, por el 7,48% de los hombres. Además, mientras el 77,2 % de las mujeres tienen un empleo a jornada completa, en el caso de los hombres es el 95,9%; y la brecha salarial en la contratación indefinida es más de dos puntos superior a la media (23,4%).

Por sectores, las brechas más altas afectan a las Actividades administrativas y servicios auxiliares, Otros servicios, Actividades profesionales, científicas y técnicas y a las Actividades sanitarias y de servicios sociales. Las trabajadoras de estos cuatro grandes sectores perciben un tercio del salario menos que sus compañeros varones. Las trabajadoras de la Hostelería perciben los salarios más bajos, con una brecha de casi 3.000 euros anuales respecto a sus compañeros.

Por regiones, Asturias es la comunidad la que sigue teniendo la brecha más alta de toda España, un 30,2 %, donde las mujeres cobran casi 8.500 euros menos que los hombres al año. Las CCAA con la brecha más baja son Canarias (11,1%) y Baleares (13 %).

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