{"id":2302,"date":"2018-02-22T13:13:22","date_gmt":"2018-02-22T13:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/violenciagenero.org\/web\/22-febrero-dia-igualdad-salarial\/"},"modified":"2022-03-23T07:22:08","modified_gmt":"2022-03-23T07:22:08","slug":"22-febrero-dia-igualdad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/violenciagenero.org\/web\/22-febrero-dia-igualdad-salarial\/","title":{"rendered":"22 de febrero: D\u00eda por la igualdad salarial"},"content":{"rendered":"<p>A nivel mundial, las mujeres perciben <strong>77 c\u00e9ntimos por cada d\u00f3lar<\/strong> que ganan los hombres, seg\u00fan datos de la <a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/es\/news\/in-focus\/csw\/equal-pay\">ONU<\/a>, con lo que la brecha salarial de g\u00e9nero se sit\u00faa en el <strong>23%<\/strong>. Esto se traduce en que las mujeres han de trabajar casi<strong> tres meses m\u00e1s al a\u00f1o<\/strong> que los varones para percibir el mismo salario.<\/p>\n<p>Al ritmo actual, la brecha salarial tardar\u00e1 <strong>70 a\u00f1os<\/strong> en cerrarse. Las mujeres y organizaciones llevan a\u00f1os denunciando la discriminaci\u00f3n salarial ante la inacci\u00f3n de los gobiernos y empresas.<\/p>\n<p>La <strong>maternidad <\/strong>agrava la desigualdad, pues la brecha salarial es mayor para las mujeres que tienen hijas e hijos. El hecho de tener que atender a las responsabilidades familiares, adem\u00e1s de las laborales, hace que el el tiempo que las mujeres dedican al trabajo remunerado sea m\u00e1s intermitente, con mayores entradas y salidas del mercado laboral, lo que penaliza sus condiciones laborales, el desarrollo de sus carreras y el cobro de pensiones futuras.<\/p>\n<p><strong>Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, seg\u00fan c\u00e1lculos de <a href=\"http:\/\/www.ugt.es\/SitePages\/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=3599\">UGT<\/a>, las mujeres soportan una <strong>brecha salarial del 22,9%<\/strong>, con lo que dejan de percibir 5.941,46 euros de media al a\u00f1o. La brecha se agranda en el cobro de las pensiones de jubilaci\u00f3n hasta el <strong>37,0%<\/strong>, lo que supone que las jubiladas cobren de media 6.329,54 euros menos al a\u00f1o que los jubilados.<\/p>\n<p>El trabajo de las mujeres est\u00e1 <strong>socialmente menos valorado y econ\u00f3micamente peor remunerado<\/strong> que el de los hombres. Por ello, las mujeres se encuentran m\u00e1s desprotegidas frente al desempleo, se ven obligadas a trabajar en la econom\u00eda sumergida e informal con mayor frecuencia, o a aceptar empleos a tiempo parcial no deseados y mal remunerados. La desigualdad es m\u00e1s acusada en los pa\u00edses menos desarrollados. En los desarrollados, afecta en mayor medida a las mujeres inmigrantes, que se ven abocadas a los peores empleos.<\/p>\n<p>Que las mujeres soportan empleos de peor calidad lo muestra el hecho de que casi una de cada cinco mujeres (el 18,2%) cobra menos del <strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)<\/strong>, fijado en 735,90 \u20ac para 2018, frente al 7,4% de los hombres en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <strong>22 de febrero<\/strong> es el d\u00eda elegido por la<strong> Comisi\u00f3n Europea<\/strong> para reivindicar la <strong>igualdad salarial entre mujeres y hombres<\/strong> debido a que, calculando la brecha salarial en un 15%, las mujeres deber\u00edan trabajar 53 d\u00edas m\u00e1s al a\u00f1o que los hombres, hasta el 22 de febrero del a\u00f1o siguiente, para cobrar el mismo salario.<\/p>\n<p>A pesar del agravio que esta situaci\u00f3n supone para las mujeres y de los da\u00f1os que causa a la econom\u00eda en general, recientemente, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al ser preguntado por las diferencias salariales entre mujeres y hombres en una entrevista de radio respond\u00eda: \u00abNo nos metamos en eso, demos pasos en la buena direcci\u00f3n, que normalmente es como se resuelven mejor los problemas\u00bb.<\/p>\n<p>oembed:\/\/https%3A\/\/youtu.be\/CeVBrgJbAMM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A nivel mundial, las mujeres perciben 77 c\u00e9ntimos por cada d\u00f3lar que ganan los hombres, seg\u00fan datos de la ONU, con lo que la brecha salarial de g\u00e9nero se sit\u00faa en el 23%. 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